Conduta à Prova simula situações do mundo corporativo para que colaboradores reflitam sobre dilemas éticos presentes no dia a dia; projeto reforça as condutas esperadas pela Companhia 
São Paulo, 10 de setembro de 2020 - Para ampliar o alcance e engajamento dos seus quase três mil funcionários ao seu treinamento anual de Compliance, a Santos Brasil - referência em operações portuárias e logísticas - resolveu adotar neste ano a linguagem dos reality shows. 
Responsáveis pelas maiores audiências da TV, esse tipo de programa envolve o público, que acompanha de perto o desempenho dos participantes e que pode influenciar o destino do programa por meio de votações. 
No reality show Conduta à Prova, exibido on-line exclusivamente para seus colaboradores, a Santos Brasil aborda dilemas presentes no cotidiano corporativo e que, muitas vezes, não são percebidos como questões éticas. 
A série terá 11 episódios e exibe a história de cinco candidatos a um processo seletivo fictício da Companhia. Na trama, os candidatos, interpretados por atores profissionais, têm seus comportamentos testados diante de questões éticas. A cada novo episódio, lançado semanalmente e disponibilizado por meio de um link no app de comunicação interna da empresa (o Viva Voz), os colaboradores são estimulados a torcer, comentar e indicar quem deve ser eliminado com base no comportamento apresentado. 
De acordo com Gabriel Jacques Moura, gerente Jurídico e de Compliance da Santos Brasil, o objetivo do projeto é reforçar as condutas que a empresa espera de seus colaboradores, que estão estabelecidas e publicadas no Código de Conduta da Santos Brasil e nas demais Políticas da Companhia. "Por meio de situações fictícias, apresentadas com linguagem lúdica e envolvente, queremos estimular nossos profissionais a refletir sobre os dilemas de Compliance que surgem no seu cotidiano, não apenas na sua vida profissional, mas também nas suas relações familiares", diz. 
A Santos Brasil é uma empresa comprometida com os mais altos padrões de ética, transparência e integridade para o desenvolvimento de suas atividades. Para expressar estes compromissos e regular a sua aplicação, conta com três importantes ferramentas: Código de Conduta (documento que reúne o conjunto de práticas e políticas internas estabelecidas para nortear a conduta de seus administradores e funcionários diante de situações que estejam direta ou indiretamente relacionados à Companhia), Política de Compliance (estabelece e formaliza as diretrizes para que todos os seus colaboradores, consultores, assessores, administradores, conselheiros, parceiros de negócios, fornecedores e prestadores de serviços cumpram o Programa de Compliance, promovendo um ambiente aderente às leis, regulamentos e normativas internas e externas) e Portal Confidencial (canal de denúncias gerido por uma empresa independente, empenhada em proteger os direitos e a confidencialidade dos usuários que relatam um fato, assegurando o anonimato e a integridade das informações). 
Sobre a Santos Brasil 
A Santos Brasil é prestadora de serviços portuários e logísticos completos, do Porto à Porta. Listada no Novo Mercado da B3, é referência na operação de contêineres no Brasil. Foi criada há 23 anos para operar o Tecon Santos (SP), maior terminal da América do Sul, e já investiu mais de R? 5 bilhões, calculados a valor presente, em aquisições, expansões, novos equipamentos e tecnologia. Antecipando-se ao crescimento do fluxo de comércio internacional, a Santos Brasil colaborou significativamente para aumentar a capacidade logística portuária do País. 
Além do Tecon Santos, a Companhia opera mais dois terminais de contêineres - Vila do Conde (PA) e Imbituba (SC) -, um terminal de carga geral (TCG em Imbituba) e um terminal de veículos (TEV) no Porto de Santos. Conta também com uma operadora logística, a Santos Brasil Logística, que atua de forma integrada aos terminais viabilizando o atendimento
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