Construímos um negócio sustentável a partir de práticas responsáveis. Nosso compromisso com o futuro da sociedade está no presente.
Conservação do meio ambiente
Cuidar do planeta a partir de operações ecoeficientes, do combate às mudanças climáticas, da promoção da circularidade e da conservação de ecossistemas.
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Desenvolvimento de pessoas
Valorizar a diversidade e o potencial de desenvolvimento das pessoas, construindo um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. Promover a transformação social das comunidades onde estamos e estabelecer relacionamentos de confiança com nossos públicos.
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Confiança e integridade
Transparência e ética são os pilares da nossa conduta e práticas de negócio. Por isso, agimos com ética e transparência com todos os nossos stakeholders, garantindo que nossas ações sejam sempre guiadas pelos preceitos da Governança Corporativa.
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Transição climática
Nosso Plano de Transição Climática está centrado na redução das emissões de gases de efeito estufa, a partir de práticas operacionais sustentáveis em nossa cadeia de valor e no aumento da resiliência às mudanças climáticas.
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Relatórios de Sustentabilidade
Desde 2006 publicamos anualmente o Relatório de Sustentabilidade, com adoção dos padrões da Global Reporting Iniciative (GRI). A partir de 2019, compartilhamos de forma verificada através da Declaração de Asseguração emitida pela SGS, os principais resultados operacionais, econômicos- financeiros, sociais e ambientais.
Outros relatórios:
Governança da Sustentabilidade
A sustentabilidade é um dos pilares da estratégia da Santos Brasil, guiando nossas ações e decisões de negócios.
Nossa
Política de Sustentabilidade estabelece as diretrizes de implantação das melhores práticas ESG (ambiental, social e de governança).
A evolução constante das iniciativas é garantida pelo Comitê de Sustentabilidade, liderado pelo Diretor Presidente, que se reúne para avaliar o progresso de
iniciativas, metas e desenvolver planos de ação. Além de ser responsável por aprovar as estratégias de sustentabilidade relacionadas aos grupos de interesse.
Acesse mais informações na
Seção de Governança do Relatório de Sustentabilidade.
Compromissos
Somos signatários do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) desde 2013 e aderimos a quatro movimentos:
Garantir segurança hídrica e disponibilidade do recurso natural;
Foco na redução das emissões líquidas de gases do efeito estufa
Alcançar a meta de aterro zero e desenvolver modelos circulares
Combater o preconceito social sobre saúde
mental
Aliança Brasileira para Descarbonização dos Portos
Integramos a mobilização setorial para uma economia mais sustentável e com emissões líquidas zero.
Manifesto ESG do Porto de Santos
Iniciativa da Autoridade Portuária, na qual assumimos o compromisso com um mundo mais sustentável e socialmente consciente.
(ESG é sigla em inglês para ambiental, social e governança).
MoveInfra
Reúne os principais grupos de infraestrutura do País para fortalecer o setor e promover um desenvolvimento socioeconómico sustentável e responsável.
Pacto pela Sustentabilidade
Iniciativa do Ministério de Portos e Aeroportos para incentivar práticas de ESG em companhias que atuam nos setores de portos, aeroportos e navegação.
Nossa meta é sermos Net Zero até 2040.
Gestão de Emissões
O inventário de emissões de gases de efeito estufa (GEE) é realizado com base no Programa Brasileiro GHG Protocol e, desde 2024, é publicado no Registro Público de Emissões. Em 2025 recebemos o Selo Ouro, que indica a publicação de um inventário completo e verificado por um Organismo de Verificação de Inventários de Gases de Efeito Estufa (OVV) acreditado pelo Inmetro.
Clique em cada escopo para mais detalhes:
Escopo 1
Estruturamos um plano de investimentos focado na redução de emissões
27.241,12
toneladas de CO2e
Escopo 2
100% das emissões compensadas com aquisição de I-REC*
1.625,74
toneladas de CO2e
*International REC Standard, certificado que reconhece a origem renovável da energia consumida pela empresa.
Escopo 3
Inclusão das emissões dos navios durante permanência em nossos terminais
72.946,07
toneladas de CO2e
Estratégias de Descarbonização
Ecoeficiência Operacional
Investimos continuamente em soluções inovadoras que minimizem o impacto ambiental de nossas atividades e melhorem a qualidade das operações.
As metas ambientais, estabelecidas em 2020, foram superadas antecipadamente e estabelecemos novos objetivos para serem alcançados até 2028.
Conheça os detalhes de nossas iniciativas em ecoeficiência no Relatório de Sustentabilidade.
Emissões de gases de efeito estufa
Metas 2020-2024
Resultados até 2023
Metas 2028
Consumo de Água
Metas 2020-2024
Resultados até 2023
Metas 2028
Gestão de resíduos
Metas 2020-2024
Resultados até 2023
Metas 2028
Proteção da Biodiversidade
Promovemos a proteção à biodiversidade e a conservação ambiental a partir de programas de monitoramento, prevenção e mitigação de impactos ambientais nos ecossistemas e biomas onde estamos, em especial o Mangue e a Mata Atlântica.
Resgate e tratamento de animais
Cuidamos da fauna marinha e silvestre no entorno de nossas operações no Tecon Santos. Realizamos o resgate, tratamento e monitoramento embarcado regular dos animais no Estuário Santista, abrangendo 100 quilômetros de zona costeira. As iniciativas são realizadas por meio de parceria com o Instituto Gremar.
640
animais resgatados
213
devolvidos para
a natureza
Dados: 2024
Combate à poluição do oceano
Apoiamos iniciativas de despoluição do oceano e bacias hidrográficas, por meio do projeto Blue Keepers, do Pacto Global da ONU, e do projeto Vamos Desenredar, do Instituto Gremar.
Retirados dos oceanos e rios:
7,2 toneladas
de resíduos
(Blue Keepers)
1.414 quilos
de resíduos, incluindo garrafas PET, tampinhas, eletrônicos e lâmpadas
(Operação Enrede)
4.199 quilos
de redes de pesca
(Vamos Desenredar)
Dados: 2024
Educação ambiental e desenvolvimento local
Sensibilização, transferência de conhecimento, compartilhamento de responsabilidades e empoderamento para transformação são princípios profundamente integrados em nossas ações socioambientais. Seja entre nossos times ou nas comunidades.
MÃOS QUE TRANSFORMAM
Curso profissionalizante de manicure para mulheres residentes no Complexo Prainha e Conceiçãozinha. Além da geração de renda, promove a melhoria da autoestima, empoderamento e empreendedorismo.
14
mulheres formadas e que iniciaram seus atendimentos de forma remunerada
15
matriculadas na 2ª turma (em andamento)
REDE MULHERES PELA VIDA MARINHA
Impulsionamos a geração de renda de mulheres da região, por meio da transformação de resíduos da pesca em peças de artesanato, fortalecendo a economia local. A ação promove, ainda, debates sobre empoderamento feminino, autocuidado e o papel das mulheres na construção de uma economia sustentável e na preservação do meio ambiente.
45
mulheres participantes
Investimento Social Privado
Fomentamos a inclusão social e o desenvolvimento local por meio de iniciativas focadas em capacitação profissional, cidadania, cultura, educação, esporte e saúde.
Selecionamos projetos em sinergia com a estratégia da Companhia e de acordo com a
Política de Doações e Patrocínios.
Os aportes podem ser diretos ou por meio de leis de incentivo federais e municipais, para as quais é aberto anualmente um edital público.
Projetos incentivados
50
projetos executados
em 2024
R$ 7 milhões
investidos
97 mil
pessoas
beneficiadas
Programa Formare
Desde 2009, a Santos Brasil desenvolve o Programa Formare, em parceria com a Fundação Iochpe, cujo objetivo é a educação profissional
para jovens do Guarujá (SP), de 17 a 19 anos, em situação de vulnerabilidade socioeconômica.
A partir da iniciativa, pioneira no setor portuário, os jovens se tornam Assistentes Administrativos na Área Portuária e preparados
para ingressar no mercado de trabalho.
311
jovens
formados
121
contratados
pela Santos
Brasil
89%
dos ex-alunos
alcançaram vagas formais
no primeiro emprego
após a formatura
Dados: 2023/2024
Programa Sou Voluntário
Desde 2008, a Santos Brasil possui um programa de voluntariado empresarial, por meio do qual incentiva que seus funcionários doem tempo e talento em ações voluntárias apoiadas pela Companhia. Dessa forma, nossos funcionários se transformam em verdadeiros agentes de transformação de vidas. Conheça mais sobre as iniciativas em nosso Relatório de Sustentabilidade.
293
funcionários
984
horas de voluntariado
Dados: 2024
Relacionamento com a comunidade
A Santos Brasil mantém um diálogo aberto com lideranças locais, prefeituras, entidades de classe e, sobretudo, com as comunidades próximas às nossas unidades. Sugestões e elogios podem ser enviados para o e mail: comunidade@santosbrasil.com.br.
Nossas pessoas
Saúde e Segurança do Trabalho
A saúde e o bem-estar das pessoas são prioridades. Investimos em programas e treinamentos para garantir ambientes saudáveis e seguros, promovendo qualidade de vida e prevenindo possíveis acidentes.
Valorização da Diversidade
Promovemos a equidade e a inclusão por meio de ações contínuas que ampliam a presença de grupos sub-representados. Nosso objetivo é construir um ambiente onde todas as pessoas sejam respeitadas e valorizadas. Trabalhamos na formação de lideranças inclusivas, em ações afirmativas no processo de recrutamento e seleção e na identificação e aceleração de potenciais líderes.
Metas 2030
35%
de mulheres em
cargos de liderança
30%
de pessoas negras em
cargos de liderança
A Governança Corporativa está no centro de todas as ações da Santos Brasil, refletindo nosso compromisso com uma gestão ética, responsável e transparente.
Nosso Comitê de Compliance atua de forma proativa para garantir a adoção das melhores práticas de governança. Conheça mais sobre nossa estrutura e práticas na página
Relações com Investidores e na seção de Ética e Transparência.
Para nortear nossa conduta, desenvolvemos políticas e normas que devem ser adotadas por todos nossos funcionários e parceiros de negócios. Entre elas, destacam-se a Política de Compliance, Política de Antissuborno e Anticorrupção, Código de Conduta e o Código de Conduta para Fornecedores e Prestadores de Serviços.
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