Programa de Estágio oferece vagas em unidades do estado de São Paulo e Barcarena (PA)

São Paulo, 31 de outubro de 2022. A Santos Brasil está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2023, que contará com processo seletivo gamificado via plataforma Gupy. As vagas são para as unidades da Companhia nas cidades de Guarujá, Santos e São Paulo, todas no estado de São Paulo, além de Barcarena, no Pará.

Podem participar estudantes do Ensino Superior devidamente matriculados em instituição reconhecida pelo MEC (bacharelado/licenciatura), com formação nas áreas de Humanas e Exatas prevista entre julho e dezembro de 2024. Visando promover e ampliar a representatividade de todos os públicos, a Santos Brasil busca e incentiva a diversidade de gênero, orientação sexual, classe, raça/etnia, gerações e pessoas com deficiências em suas unidades.

A Companhia, que é referência em operações portuárias e logísticas, oferece bolsa-auxílio de R$ 1.250 no primeiro ano de estágio e de R$ 1.350 no segundo ano, além de benefícios como assistência médica; vale-transporte; seguro de vida; parceria com a Gympass para acesso a diversas academias conveniadas; programa estruturado de desenvolvimento; acesso à plataforma interna Carreira em Foco, com mais de 100 cursos online gratuitos disponíveis; e formação Yellow Belt Six Sigma no segundo ano de estágio. Também é disponibilizada refeição no local (para unidades com refeitório), vale refeição (para unidades sem refeitório ou modelo híbrido) e vale-alimentação (somente para modelo de home office da area de TI Sistemas). A carga horária é de seis horas diárias (de segunda a sexta-feira).

Para Marcelo Redoschi de Carvalho, diretor de Gente e Gestão da Santos Brasil, o objetivo do Programa de Estágio, que é uma das portas de entrada da Companhia, vai além da identificação e contratação de talentos com visão inovadora, criativa e diversa. "Vamos formar profissionais que possam contribuir com o desenvolvimento da Santos Brasil, uma empresa que está continuamente se modernizando e introduzindo novas tecnologias. Além disso, buscamos contribuir socialmente para a formação de novas gerações de profissionais, já que, na Companhia, esses estagiários terão muitas oportunidades para crescimento profissional e pessoal".

Processo seletivo
O processo seletivo inclui cadastro, teste de Português, teste de raciocínio lógico, teste de Inglês (é desejável nível intermediário), vídeo-entrevista, triagem inicial, dinâmica virtual em grupo (jogo digital), entrevista com o RH, painel virtual com gestores e entrevista com o gestor ou gestora.
A fase admissional, com exames, entrega de documentação e assinatura de contrato, está prevista para acontecer entre 23 de dezembro e 24 de janeiro de 2023. O início das atividades será em 6 de fevereiro.

Na Companhia, os selecionados atuarão nas seguintes áreas: gente e gestão, inteligência de mercado, pricing, relações com investidores, suprimentos, projetos, qualidade, sustentabilidade, excelência de gestão, planejamento operacional, infraestrutura e tecnologia da informação.