Santos Brasil implanta programa de mindfulness

São Paulo, 30 de maio de 2022. A Santos Brasil aderiu ao programa de meditação mindfulness, técnica que se baseia no conceito da atenção plena e que busca a redução do estresse e da ansiedade, gerando também ganhos de produtividade e segurança.

Na Companhia referência em operações portuárias e logísticas, o programa foi implementado em caráter experimental no Centro de Distribuição de São Bernardo do Campo, entre agosto e outubro do ano passado, com a participação voluntária de 200 colaboradores. O sucesso foi tão grande que está sendo adotado, a partir desta segunda-feira (30), nos CLIAs Santos e Guarujá, beneficiando cerca de 270 funcionários.

Sob a liderança de um professor certificado em mindfulness, no programa são realizadas dez sessões de 45 minutos, uma por semana, com grupos de cerca de dez pessoas. A cada duas sessões, teoria e prática se focam em um aspecto do método, de forma a desenvolver nos participantes a habilidade mental necessária para driblar pensamentos ruins, lidar melhor com os próprios sentimentos e a alcançar maior racionalidade.

De acordo com Roberto Croce, diretor de Logística, além de promover o bem-estar e ganhos na qualidade de vida dos funcionários, o programa também trouxe aumento de produtividade e segurança para a unidade. "Nós já vínhamos registrando aumento de produtividade por colaborador no CD São Bernardo, mas de agosto para cá o ritmo de crescimento acelerou significativamente, assim como houve aumento de atenção nas tarefas executadas, contribuindo para o ambiente cada vez mais seguro em nossas operações", diz.

Para Daniel Figuera, gerente de Operações Logísticas da Santos Brasil, o mindfulness ajudou todo time -- operacional, administrativo e liderança -- a ter um melhor autoconhecimento e maior capacidade de foco. "Foi parte fundamental para as mudanças pelas quais estávamos passando e para praticamente dobrarmos nossa produtividade".

Rodrigo Heitor, supervisor de operações que participou do treinamento, afirma que o ambiente de trabalho já era bom no CD, mas ficou melhor, mais saudável, após o treinamento. "O jeito das pessoas lidarem com as situações estressantes mudou. Conseguimos agir de maneira menos impulsiva, com mais calma mesmo em situações limite", diz.

Para Odair Monteiro Silva, conferente, participar do treinamento trouxe ganhos para o dia a dia de sua vida. "Hoje consigo focar mais na atividade que estou fazendo naquele momento, sem me dispersar, seja em casa, seja no trabalho. O meu rendimento aumentou e consigo fazer melhor aquilo que me proponho", diz.

Valorização
A valorização do indivíduo é um dos compromissos da Santos Brasil, por isso a empresa tem desenvolvido diversos projetos focados no employee experience, na melhoria do ambiente de trabalho e na qualidade de vida.

Os cuidados com a saúde mental e física dos funcionários foram reforçados em função da pandemia da Covid-19. Por meio de uma parceria da empresa com a Unimed, por exemplo, todo o quadro de trabalhadores da Santos Brasil passou a contar com a possibilidade de realizar sessões de terapia. A equipe também é estimulada a praticar exercícios físicos utilizando o Gympass e seus aplicativos de programas alimentares entre outros.

Foi também com foco na qualidade de vida e na produtividade que a Santos Brasil reformulou seus escritórios de Santos e de São Paulo e adotou ambientes mais espaçosos, com menos cadeiras por metro quadrado e com tecnologias que viabilizam o trabalho em um modelo híbrido (presencial e remoto).

Pelo quarto ano consecutivo, a Santos Brasil é reconhecida como um excelente lugar para se trabalhar, de acordo com o programa de certificação Great Place To Work (GPTW), que analisa por meio de pesquisa a percepção dos funcionários em relação a empresa em cinco dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem.