A Santos Brasil, signatária do Pacto Global da ONU desde 2013,
está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável e já assumiu, entre seus principais desafios, o
compromisso de contribuir ativamente para a conservação
do meio ambiente e para o desenvolvimento humano.
Para guiar nossa estratégia sustentável e direcionar nosso dia a dia, elaboramos a Política de Sustentabilidade da Companhia, baseada nos padrões ambientais, sociais e de governança corporativa (ESG - Environmental, Social and Governance). O resultado desse empenho é a inclusão de ações da Santos Brasil na carteira de estreia do Índice S&P/B3 Brasil ESG, elaborado em conjunto pela S&P Dow Jones Índices e B3 S.A. Em 2023, a Companhia passou a integrar o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da bolsa de valores brasileira.
Liderado por nosso Diretor-presidente, também estruturamos e mantemos o Comitê de Sustentabilidade, responsável por definir as metas socioambientais e monitorar todas as ações que desenvolvemos para a redução de emissões de CO2, gestão de água e resíduos e fortalecimento da cultura de segurança. Para isso, contamos com indicadores específicos, que nos permitem avaliar o alcance das metas, identificar avanços e oportunidades de melhoria.
Apresentamos anualmente nossos resultados econômicos, sociais e ambientais aos públicos de interesse, de forma transparente e objetiva.
Conheça nossos Relatórios de Sustentabilidade:
É nossa responsabilidade contribuir com a conservação do meio ambiente. Para isso, aprimoramos constantemente nossos padrões de gestão ambiental, por meio do acompanhamento e controle das emissões de gases de efeito estufa (GEE), do consumo de água e da geração de resíduos em nossas unidades.
Com esse monitoramento, as operações são rigorosamente controladas e atendem aos padrões da legislação vigente, além de serem auditadas e certificadas pelos principais órgãos internacionais de normatização e padronização.
• 31 projetos de esporte
(Lei Federal de Incentivo ao Esporte e Promifae)
• 7 projetos de cultura
(Lei Federal e Municipal de Incentivo à Cultura)
• 3 projetos para crianças e adolescentes
(Fundos dos Direitos da Criança e do Adolescente)
A Santos Brasil estrutura e apoia iniciativas de inclusão social selecionadas pela Companhia
com o objetivo de ampliar as oportunidades de acesso à educação, cultura e esporte,
para promoção da cidadania e desenvolvimento local.
Por meio da Política de Direitos Humanos, também estabelecemos diretrizes básicas de
respeito, promoção e preservação dos direitos essenciais nos relacionamentos com toda a cadeia de valor.
Em 2022, realizamos o nosso 1º Edital Social de Projetos Incentivados , através da plataforma do Prosas,
viabilizando o acesso das Organizações da Sociedade Civil de todos os municípios onde a empresa
opera à política de Investimento Social Privado da Santos Brasil .
Em 2023, a Santos Brasil vai apoiar 41 iniciativas por meio das leis de incentivo, que impactam cerca de 85 mil pessoas vivendo próximas às nossas áreas de atuação. Serão investidos cerca de R$ 4 milhões durante o ano.
Em parceria com a Fundação Iochpe, a Santos Brasil mantém o Programa Formare Aprendiz, que oferece para jovens em situação de vulnerabilidade socioeconômica um curso de Assistente Administrativo na Área Portuária, reconhecido pelo Ministério do trabalho e Emprego.
Desde 2009, já formamos mais de 291 jovens para o mercado de operações portuárias e logísticas. Desse total, 103 alunos foram contratados para atuar em diferentes setores da própria Santos Brasil. Esse curso tem duração de 15 meses e as aulas técnicas e teóricas são ministradas por funcionários voluntários no Tecon Santos.
Neste programa incentivamos os funcionários a doarem tempo e talento para projetos e ações de voluntariado desenvolvidos e apoiados pela Companhia.
Atualmente, contamos com 150 funcionários envolvidos em iniciativas guiadas pelo nosso Manual do Voluntariado, desenvolvido com foco nos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da ONU. O programa auxilia funcionários a transformarem ideias em ações, estimulando a solidariedade junto à comunidade.
Para estimular a solidariedade, o programa também organiza campanhas de mobilização ao longo do ano.
O investimento em desenvolvimento humano, preservação da saúde e
segurança dos nossos stakeholders são alguns dos pilares da Santos
Brasil. A fim de proporcionar ambientes saudáveis e seguros para os
profissionais e parceiros, a Companhia investe em programas e
treinamentos com ênfase em qualidade de vida, melhoria das
condições de trabalho e prevenção de acidentes.
A governança corporativa é um dos três pilares que orientam a
estratégia de sustentabilidade da Santos Brasil. Reforçamos
continuamente a cultura de transparência na relação com nossos
parceiros, procurando sempre os melhores instrumentos e práticas
para avaliação de impacto e prestação de contas. Desde 2016, nossas
ações estão listadas no
Novo Mercado da B3
, o que nos orgulha e
reforça nosso compromisso com uma gestão ética e responsável.
Nesse sentido, a Companhia também mantém o
Comitê de Compliance com atuação proativa
na implementação
e execução das melhores práticas de governança corporativa.
Respeitamos rigorosamente a política de divulgação de informações
e de negociação de valores mobiliários com base nos padrões
estabelecidos pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM).
Desenvolvemos e aprimoramos políticas e mecanismos para facilitar
a tomada de decisões em qualquer nível da Companhia e nortear a
forma de agir de cada um dos nossos funcionários a partir da visão e
valores que adotamos, como a
Política de Compliance, o
Código de Conduta e a
Política Anticorrupção e Antissuborno.
Saiba mais na página Ética e Transparência.
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