Sustentabilidade

Compromisso com o
futuro da sociedade

A Santos Brasil, signatária do Pacto Global da ONU desde 2013,
está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável e já assumiu, entre seus principais desafios, o
compromisso de contribuir ativamente para a conservação
do meio ambiente e para o desenvolvimento humano.

Para guiar nossa estratégia sustentável e direcionar nosso dia a dia, elaboramos a Política de Sustentabilidade da Companhia, baseada nos padrões ambientais, sociais e de governança corporativa (ESG - Environmental, Social and Governance). O resultado desse empenho é a inclusão de ações da Santos Brasil na carteira de estreia do Índice S&P/B3 Brasil ESG, elaborado em conjunto pela S&P Dow Jones Índices e B3 S.A. Em 2023, a Companhia passou a integrar o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da bolsa de valores brasileira.



Liderado por nosso Diretor-presidente, também estruturamos e mantemos o Comitê de Sustentabilidade, responsável por definir as metas socioambientais e monitorar todas as ações que desenvolvemos para a redução de emissões de CO2, gestão de água e resíduos e fortalecimento da cultura de segurança. Para isso, contamos com indicadores específicos, que nos permitem avaliar o alcance das metas, identificar avanços e oportunidades de melhoria.



Apresentamos anualmente nossos resultados econômicos, sociais e ambientais aos públicos de interesse, de forma transparente e objetiva.

Ações desenvolvidas com foco nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável em 3 vertentes: Ambiental, Social e Governança. Ambiental: Telemetria em hidrômetros, gestão hídrica, painéis solares nos alarmes, lâmpadas led, I-REC, gestão resíduos sólidos, chega de plástico, biodigestor resíduo orgânico, inventário gases de efeito, educação ambiental, carbono disclosure project, estação tratamento efluentes, plano de emergência individual. Social: campanha de conscientização, Gympas, saúde coletiva, incentivo ao esporte, carreira em foco, academia sustentabilidade, green belt, desenvolvimento e bem-estar de funcionário, GPTW, campanha zero acidente, programa aprendiz, trainee, formare, projetos socioambientais, programa de voluntariado. Governança: SB Inova, investimento infra e tecnologia, agenda 21, CMDCA, relacionamento com comunidade, programa namãocerta, compliance, Ecovadis, B3, auditoria interna externa, parceria instituições multisetoriais, pacto global, academia sustentabilidade
  • Telemetria em hidrômetros
  • Estações de tratamento de efluentes
  • Carregadores para veículos elétricos
  • Painéis solares no sistema de alarmes
  • Lâmpadas de LED
  • Gestão de Emissões de CO2
  • Gestão de resíduos e recursos hídricos
  • Certificações ambientais
  • Gestão de indicadores ambientais
  • Programas de Educação Ambiental
  • Limpeza de praias
  • Campanhas de conscientização
  • Campanhas de vacinação
  • Plataforma de saúde e bem-estar (Gympass)
  • Programa Formare
  • Plataforma interna de treinamentos online
  • Formação Green Belt
  • Ações de desenvolvimento e bem-estar de funcionários
  • Certificação Great Place to Work
  • Campanha Zero Acidente
  • Parcerias com projetos sociais, educacionais e esportivos
  • Plataforma interna para envio de ideias
  • Investimentos em infraestrutura e tecnologia
  • Participação na Agenda 21 e CMDCA
  • Relacionamento com a comunidade
  • Programa Na Mão Certa
  • Programa de Compliance
  • Parcerias com instituições multisetoriais e sustentáveis

Meio Ambiente: compromisso com o futuro

É nossa responsabilidade contribuir com a conservação do meio ambiente. Para isso, aprimoramos constantemente nossos padrões de gestão ambiental, por meio do acompanhamento e controle das emissões de gases de efeito estufa (GEE), do consumo de água e da geração de resíduos em nossas unidades.


Com esse monitoramento, as operações são rigorosamente controladas e atendem aos padrões da legislação vigente, além de serem auditadas e certificadas pelos principais órgãos internacionais de normatização e padronização.

Meio Ambiente

Principais indicadores ambientais:

Meta de redução 2020 - 2024:

Redução de cinquenta por cento na geração de resíduos,  Redução de trinta por cento no consumo de água, e  Redução de quinze por cento na Emissão de Gases de Efeito Estufa
Frota Verde - 6 Destaques:   1 - Investimentos constantes na renovação e modernização da frota. 2 - Setenta por cento dos veículos atendem à norma Euro 5 (padrão europeu de regulação de emissão de poluentes para veículos à Diesel) 3 - Veículos equipados com sistema de pós-tratamento de gases (SCR) 4 - Veículos contam com dispositivos de alta tecnologia para controle de consumo e emissão de CO2 5 - Utilizamos Diesel S10 6 - Renovação de cem por cento da frota até 2025 Frota Verde - 6 Destaques:   1 - Investimentos constantes na renovação e modernização da frota. 2 - Setenta por cento dos veículos atendem à norma Euro 5 (padrão europeu de regulação de emissão de poluentes para veículos à Diesel) 3 - Veículos equipados com sistema de pós-tratamento de gases (SCR) 4 - Veículos contam com dispositivos de alta tecnologia para controle de consumo e emissão de CO2 5 - Utilizamos Diesel S10 6 - Renovação de cem por cento da frota até 2025
Responsabilidade social

- 37 projetos de esporte
(Lei Federal de Incentivo ao Esporte e Promifae)

- 10 projetos de cultura
(Lei Federal e Municipal de Incentivo a Cultura)

- 1 projeto apoiado por meio do PRONAS (Programa Nacional de Apoio a Atenção da Saúde da Pessoa com Deficiéncia)

Desenvolvimento humano

A Santos Brasil estrutura e apoia iniciativas de inclusão social selecionadas pela Companhia com o objetivo de ampliar as oportunidades de acesso a educação, cultura e esporte, para promoção da cidadania e desenvolvimento local.

Por meio da Política de Direitos Humanos, também estabelecemos diretrizes básicas de respeito, promoção e preservação dos direitos essenciais nos relacionamentos com toda a cadeia de valor.

Em 2022, realizamos o nosso 1° Edital Social de Projetos Incentivados , através da plataforma do Prosas, viabilizando o acesso das Organizações da Sociedade Civil de todos os municípios onde a empresa opera a política de Investimento Social Privado da Santos Brasil .

Em 2024, a Santos Brasil vai apoiar 48 iniciativas por meio das leis de incentivo, que impactam cerca de 60 mil pessoas vivendo próximas as nossas áreas de atuação. Serão investidos cerca de R$4 milhões durante o ano.

Conheça mais algumas iniciativas alinhadas
à nossa estratégia de Sustentabilidade:

Formare

Pioneiro no setor portuário, o Programa Formare na Santos Brasil, realizado em parceria com a Fundação Iochpe desde 2009, oferece curso de Assistente Administrativo na área portuária, direcionado aos jovens de 17 e 19 anos provenientes de famílias em situação de desvantagem econômica e social, residentes em Guarujá.



- 20 jovens por ano e 6 horas por dia na empresa
- 1.000 horas de capacitação profissional - 10 meses
- 291 jovens formados desde 2009
- 110 jovens contratados

Sou Voluntário

Desde 2008, a Companhia mantém o programa Sou Voluntário, por meio do qual incentiva os funcionários a doarem tempo e talento para projetos e ações de voluntariado, desenvolvidos e apoiados pela Santos Brasil.



Em 2023, 340 funcionários participaram de ações e projetos contabilizando o total de 1248 horas de voluntariado.







Tecon Santos
Social: preservação da saúde e da segurança de todos

O investimento em desenvolvimento humano, preservação da saúde e
segurança dos nossos stakeholders são alguns dos pilares da Santos
Brasil. A fim de proporcionar ambientes saudáveis e seguros para os
profissionais e parceiros, a Companhia investe em programas e
treinamentos com ênfase em qualidade de vida, melhoria das
condições de trabalho e prevenção de acidentes.



Preservação da saúde e da segurança de todos

Segurança em prática

Recordes Operacionais de Segurança,  Redução de setenta e um por cento no número de acidentes com afastamento,  Redução de cem por cento do índice de gravidade dos acidentes, e  Observação Pontual de Segurança (OPS), Programa de gestão de riscos

Treinamentos

Mais de 1400 horas de treinamento em segurança, saúde e conscientização ambiental,  Jornada Ambiental com semana de conscientização para a preservação ambiental,  Cem por cento dos funcionários treinados e comprometidos com a segurança do trabalho, e  Plano Anual de Treinamentos
Funcionários Santos Brasil
Governança: compromisso
com a ética e transparência

A governança corporativa é um dos três pilares que orientam a
estratégia de sustentabilidade da Santos Brasil. Reforçamos
continuamente a cultura de transparência na relação com nossos
parceiros, procurando sempre os melhores instrumentos e práticas
para avaliação de impacto e prestação de contas. Desde 2016, nossas
ações estão listadas no Novo Mercado da B3 , o que nos orgulha e
reforça nosso compromisso com uma gestão ética e responsável.



Nesse sentido, a Companhia também mantém o
Comitê de Compliance com atuação proativa na implementação
e execução das melhores práticas de governança corporativa.
Respeitamos rigorosamente a política de divulgação de informações
e de negociação de valores mobiliários com base nos padrões
estabelecidos pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM).



Desenvolvemos e aprimoramos políticas e mecanismos para facilitar
a tomada de decisões em qualquer nível da Companhia e nortear a
forma de agir de cada um dos nossos funcionários a partir da visão e
valores que adotamos, como a Política de Compliance, o
Código de Conduta e a Política Anticorrupção e Antissuborno.



Saiba mais na página Ética e Transparência.