A Santos Brasil, signatária do Pacto Global da ONU desde 2013,
está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável e já assumiu, entre seus principais desafios, o
compromisso de contribuir ativamente para a conservação
do meio ambiente e para o desenvolvimento humano.
Para guiar nossa estratégia sustentável e direcionar nosso dia a dia, elaboramos a Política de Sustentabilidade da Companhia, baseada nos padrões ambientais, sociais e de governança corporativa (ESG - Environmental, Social and Governance). O resultado desse empenho é a inclusão de ações da Santos Brasil na carteira de estreia do índice S&P/B3 Brasil ESG, elaborado em conjunto pela S&P Dow Jones índices e B3 S.A. Em 2023, a Companhia passou a integrar o índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da bolsa de valores brasileira.
Liderado por nosso Diretor-presidente, também estruturamos e mantemos o Comité de Sustentabilidade, responsável por definir as metas socioambientais e monitorar todas as ações que desenvolvemos para a redução de emissões de CO2, gestão de água e resíduos e fortalecimento da cultura de segurança. Para isso, contamos com indicadores específicos, que nos permitem avaliar o alcance das metas, identificar avanços e oportunidades de melhoria.
Apresentamos anualmente nossos resultados econômicos, sociais e ambientais aos públicos de interesse, de forma transparente e objetiva.
Conheça nossos Relatórios de Sustentabilidade:
É nossa responsabilidade contribuir com a conservação do meio ambiente. Para isso, aprimoramos constantemente nossos padrões de gestão ambiental, por meio do acompanhamento e controle das emissões de gases de efeito estufa (GEE), do consumo de água e da geração de resíduos em nossas unidades.
Com esse monitoramento, as operações são rigorosamente controladas e atendem aos padrões da legislação vigente, além de serem auditadas e certificadas pelos principais órgãos internacionais de normatização e padronização.
- 37 projetos de esporte
(Lei Federal de Incentivo ao Esporte e Promifae)
- 10 projetos de cultura
(Lei Federal e Municipal de Incentivo a Cultura)
- 1 projeto apoiado por meio do PRONAS (Programa Nacional de Apoio a Atenção da Saúde da Pessoa com Deficiéncia)
A Santos Brasil estrutura e apoia iniciativas de inclusão social visando ampliar as oportunidades de acesso à educação, cultura,
esporte, saúde e capacitação profissional para promoção da cidadania e desenvolvimento local. Saiba mais na
Política de Doações e Patrocínios.
A Companhia também estabelece, com base na Política de Direitos Humanos, diretrizes básicas de respeito, promoção e
preservação dos direitos essenciais nos relacionamentos com toda a cadeia de valor.
Em 2022, publicamos o 1° Edital de Projetos Incentivados por meio da plataforma do Prosas, que viabilizou projetos de Organizações
da Sociedade Civil (OSCs) em diferentes frentes nos municípios onde atuamos:
Em 2024, a Santos Brasil apoiará 48 iniciativas através do 2° Edital de Projetos Incentivados, beneficiando cerca de 60 mil pessoas que vivem
em áreas próximas das operações, totalizando R$ 4 milhões a serem investidos ao longo do ano.
Para dúvidas, entre em contato pelo e-mail: projetosincentivados@santosbrasil.com.br.
Cientes dos potenciais impactos positivos e negativos, diretos e indiretos, que podemos gerar na economia, sociedade e meio ambiente, trabalhamos para mitigar
as externalidades negativas e amplificar as positivas a fim de fomentar o desenvolvimento sustentável.
A Santos Brasil mantém um diálogo aberto com lideranças locais, prefeituras, entidades de classe e, sobretudo, com as comunidades
próximas às nossas unidades. As reclamações, sugestões e elogios podem ser enviados para o e-mail:
comunidade@santosbrasil.com.br.
Pioneiro no setor portuário, o Programa Formare na Santos Brasil, realizado em parceria com a Fundação Iochpe desde 2009, oferece curso de Assistente Administrativo na área portuária, direcionado aos jovens de 17 e 19 anos provenientes de famílias em situação de desvantagem econômica e social, residentes em Guarujá.
- 20 jovens por ano e 6 horas por dia na empresa
- 1.000 horas de capacitação profissional - 10 meses
- 291 jovens formados desde 2009
- 110 jovens contratados
Desde 2008, a Companhia mantém o programa Sou Voluntário, por meio do qual incentiva os funcionários a doarem tempo e talento para projetos e ações de voluntariado, desenvolvidos e apoiados pela Santos Brasil.
Em 2023, 340 funcionários participaram de ações e projetos contabilizando o total de 1248 horas de voluntariado.
O investimento em desenvolvimento humano, preservação da saúde e
segurança dos nossos stakeholders são alguns dos pilares da Santos
Brasil. A fim de proporcionar ambientes saudáveis e seguros para os
profissionais e parceiros, a Companhia investe em programas e
treinamentos com ênfase em qualidade de vida, melhoria das
condições de trabalho e prevenção de acidentes.
A governança corporativa é um dos três pilares que orientam a
estratégia de sustentabilidade da Santos Brasil. Reforçamos
continuamente a cultura de transparência na relação com nossos
parceiros, procurando sempre os melhores instrumentos e práticas
para avaliação de impacto e prestação de contas. Desde 2016, nossas
ações estão listadas no
Novo Mercado da B3
, o que nos orgulha e
reforça nosso compromisso com uma gestão ética e responsável.
Nesse sentido, a Companhia também mantém o
Comitê de Compliance com atuação proativa
na implementação
e execução das melhores práticas de governança corporativa.
Respeitamos rigorosamente a política de divulgação de informações
e de negociação de valores mobiliários com base nos padrões
estabelecidos pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM).
Desenvolvemos e aprimoramos políticas e mecanismos para facilitar
a tomada de decisões em qualquer nível da Companhia e nortear a
forma de agir de cada um dos nossos funcionários a partir da visão e
valores que adotamos, como a
Política de Compliance, o
Código de Conduta e a
Política Anticorrupção e Antissuborno.
Saiba mais na página Ética e Transparência.
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